In der interaktiven Breakout Session „Nice to have? Erfolgsfaktor Diversity für eine innovative Kulturförderung“ erarbeiten wir Handlungsempfehlungen & Ideen, wie sich zukunftsfähige Strukturen in der Musikbranche gestalten lassen. Entscheidend ist es dabei, den Erfolgsfaktor Diversity von Beginn an mitzudenken und einfließen zu lassen. Nach einem kurzen Impulsvortrag zum aktuellen Status Quo in der Branche und der Bedeutung von geeigneten Strukturen steigen wir in die Diskussion ein. Leitfrage ist dabei wie es gelingen kann, im Rahmen der Ausgestaltung von Kulturförderungen zu einer innovativen und gerechten, diversity-balanced Form zu finden.
Moderatorin Dr. Hanna Fearns ist als Musikerin, Strategieberaterin und Führungskräftecoach erfolgreich tätig. Sie unterstützt Organisationen dabei, innovative Veränderungsprozesse umzusetzen und Unternehmensstrukturen und Unternehmenskultur erfolgreich zu gestalten. Als Gründerin der Sophia Academia unterstützt sie mit ihren Trainings und Coachings Frauen* in Führungspositionen. Die Expertin für Change, Diversity mit langjähriger Erfahrung in der Musikbranche wird mit den Teilnehmer*innen das Thema der Session aus verschiedenen Perspektiven intensiv beleuchten.